Tuyển dụng & Hội nhập

Hãy tuyển dụng đúng người trước khi đối thủ cạnh tranh làm điều đó

Bắt đầu miễn phí

Khám phá tuyển dụng và
hội nhập nhân sự với bộ công cụ hiện đại

Theo dõi ứng viên (ATS)

Công cụ hỗ trợ tìm và tuyển dụng nhân tài một cách nhanh chóng

Hội nhập nhân sự

Chuẩn bị cho nhân sự của bạn sự thành công ngay từ ngày đầu gia nhập

Offboarding

Nói lời tạm biệt nhân sự đã dễ dàng hơn một chút với quy trình Offboarding

Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS)

Được thiết kế để giúp các tổ chức tìm kiếm, đánh giá, tuyển dụng đúng người tài một cách liền mạch và nhanh chóng nhất, đồng thời tạo ấn tượng tuyệt vời trong mắt ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng

Công cụ giúp bạn tuyển dụng được những người giỏi nhất

SUPI mang đến cho bạn lợi thế tuyển dụng, giữ thông tin ứng viên được sắp xếp hợp lý trong suốt mọi giai đoạn tuyển dụng để bạn có thể tập trung vào việc tìm kiếm nhân tài phù hợp cho công việc và tạo ra trải nghiệm tuyệt vời cho ứng viên

Thông tin tuyển dụng giúp bạn tuyển dụng tốt hơn và nhanh hơn

Đo lường, xác định các điểm nghẽn và giúp bạn thực hiện các thay đổi dựa trên dữ liệu cho quy trình của mình. Và khi bạn trở nên chiến lược hơn, bạn sẽ tuyển dụng hiệu quả hơn, cải thiện trải nghiệm của ứng viên và khuếch đại thương hiệu nhà tuyển dụng của mình

Phần mềm tuyển dụng cho phép bạn tuyển dụng theo nhóm

Dễ dàng thu thập thông tin đầu vào từ các bên liên quan ở bất kỳ giai đoạn nào. Cảnh báo tự động giúp mọi thứ diễn ra suôn sẻ mà không làm gián đoạn giao tiếp, và dữ liệu ứng viên được đồng bộ ngay lập tức, đảm bảo mọi người liên quan đều hiểu rõ

Gửi thư mời làm việc đúng hạn, mọi lúc với hệ thống tuyển dụng

Khi bạn tìm được ứng viên hoàn hảo, việc gửi lời mời cần diễn ra đủ nhanh. SUPI làm cho nó nhanh nhất có thể, thực tế là nhanh hơn

Một trải nghiệm tuyển dụng mà họ sẽ kể cho bạn bè của họ

Một quy trình tuyển dụng tuyệt vời phải liền mạch từ đơn xin việc đến thư mời làm việc, nếu không bạn sẽ mất nhân tài vào tay đối thủ cạnh tranh và làm hỏng thương hiệu của mình trong quá trình này. SUPI giúp quy trình tuyển dụng trở nên dễ dàng và đảm bảo giao tiếp kịp thời ở mọi bước với email tự động, mẫu tùy chỉnh, v.v. Do đó, ứng viên của bạn cảm thấy được công nhận và được thông báo, nhóm tuyển dụng của bạn trông giống như những ngôi sao và danh tiếng của bạn tăng vọt

Hệ thống hội nhập nhân sự

Chuẩn bị cho nhân viên mới của bạn những trải nghiệm tuyệt vời nhất và đạt được thành công ngay từ ngày đầu gia nhập tổ chức

Tạo ra những ngày đầu tiên tốt hơn cho nhân viên mới

Khi bạn sử dụng hệ thống của SUPI để quản lý quá trình hội nhập nhân sự, bạn sẽ ít tập trung hơn vào thủ tục hành chính. Thay vào đó, bạn sẽ tập trung nhiều hơn vào việc tạo ra những ngày đầu tiên tốt đẹp hơn cho nhân sự mới

Giữ chân những người tuyệt vời bằng cách giới thiệu tuyệt vời

Nghiên cứu cho thấy rằng những người mới được tuyển dụng sẽ quyết định trong sáu tháng đầu tiên có nên ở lại tổ chức của bạn hay không và quá trình hội nhập nhân sự có ảnh hưởng lớn đến quyết định của họ

Tăng trải nghiệm nhân sự mới bằng các mẫu giới thiệu

Bạn muốn những nhân viên mới luôn hào hứng và gắn bó ngay từ ngày đầu tiên? Bắt đầu bằng cách cá nhân hóa trải nghiệm giới thiệu cho từng cá nhân và vai trò sắp tới của họ trong tổ chức của bạn

Giữ nhân sự mới ngay từ những ngày đầu gia nhập

Nhân viên mới đến của bạn sẽ cảm thấy được hòa nhập ngay từ thời điểm họ chấp nhận lời mời làm việc. Với các công cụ hội nhập nhân sự của SUPI sẽ giúp các ứng viên đầy triển vọng trở thành những nhân viên gắn kết và làm việc hiệu quả hơn

Tạo kết nối cá nhân giúp tăng sự gắn kết với tổ chức

Trong một nghiên cứu gần đây của Gallup, hơn một nửa số nhân viên cho biết họ có một người bạn ở nơi làm việc sẽ cảm thấy gắn bó hơn so với chỉ 8% những người không có bạn. Quy trình hội nhập nhân sự của SUPI giúp nhân viên mới tạo kết nối tức thì

Cải thiện thời gian làm việc hiệu quả cho nhân viên mới

Với vòng đời trung bình của nhân viên đang giảm dần, một chương trình giới thiệu có cấu trúc tốt là điều cần thiết hơn bao giờ hết. SUPI giúp bạn bắt kịp nhân viên mới và thực hiện công việc nhanh nhất có thể

Hệ thống giải quyết nghỉ việc

Nói lời tạm biệt với nhân sự của bạn chưa bao giờ là dễ dàng. Nhưng SUPI sẽ hỗ trợ bạn làm điều đó, dễ hơn một chút

Nó không bao giờ vui vẻ. Nhưng việc offboarding không hề khó khăn

Chia tay là một phần tất yếu của HR. Nhưng với hệ thống phù hợp, bạn có thể thu được những thông tin có giá trị và để lại cho những nhân sự sắp nghỉ việc ấn tượng tích cực lâu dài về tổ chức của bạn. SUPI cho phép bạn lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuân thủ đúng cách mọi lúc nhằm giúp bạn tập trung vào con người chứ không phải các thủ tục

Đơn giản hóa quy trình nghỉ việc và duy trì cảm xúc tích cực của nhân viên sau khi rời đi

Sự rời đi của nhân viên luôn đi kèm với các vấn đề về công việc tồn đọng, tài sản cần thu hồi, v.v. SUPI giúp giảm căng thẳng bằng cách hệ thống chủ động trả lời các câu hỏi phổ biến và làm cho quá trình nghỉ việc đơn giản và rõ ràng. Điều này giúp duy trì cảm xúc tích cực của nhân viên đã nghỉ việc và bảo vệ thương hiệu nhà tuyển dụng của tổ chức bạn

Mỗi một nhân sự nghỉ việc có thể là một bài học kinh nghiệm cho tổ chức của bạn

Những nhân viên nghỉ việc có thể là những giáo viên xuất sắc về những gì đang thực sự diễn ra trong tổ chức của bạn. SUPI giúp bạn xây dựng trách nhiệm giải trình trong quy trình đào tạo nhân viên của mình, đảm bảo nhân viên được lắng nghe và cho bạn cơ hội học cách cải thiện trải nghiệm của nhân viên từ những người đã trải qua quá trình đó

Hãy đảm bảo việc tuân thủ những quy định về bảo mật thông tin sau khi nhân sự nghỉ việc

Số lượng ứng dụng khổng lồ mà chúng ta sử dụng ngày nay tạo ra mối lo ngại lớn đối với các chuyên gia CNTT và lãnh đạo doanh nghiệp. SUPI giúp bạn dễ dàng hơn trong việc đảm bảo các vấn đề về an toàn thông tin sau khi nhân sự rời đi một cách chính xác và nghiêm ngặt